EGALITE et MERITE. L'accès à la fonction publique dans les états de la Communuté européenne. Institut européen d'Administration publique. Bruxelles, 1998. Luxueuse reliure. 1998. Après avoir étudié le droit, les sciences politiques et les lettres à Paris, l'auteur a enseigné à l'Université de Paris II et à l'Ecole Supérieure des Sciences Economiques et Commerciales (Cergy-Pontoise / Paris). Depuis mars 1986, il est maître de conférences à l'institut européen d'administration publique. Il vient d'être reçu au concours d'agrégation de droit public. A travers une étude comparative du droit applicable au recrutement des fonctionnaires dans chacun des douze Etats membres de la Communauté européenne, l'ouvrage poursuit un triple objectif : - présenter au public intéressé (fonctionnaires et juristes) la réglementation définissant les conditions à respecter pour être candidat à des carrières ou emplois dans les fonctions publiques nationales, ainsi que les systèmes de recrutement utilisés par les administrations et les possibilités de recours dont disposent les personnes dont la candidature est refusée ; - faire comprendre quels sont au-delà des spécificités d'ordre juridique, les traits communs entre nos pays en matière de conception de la fonction publique, mais aussi quelles sont les différences réelles de culture administrative et juridique qui empêchent de transplanter purerment et simplement d'un pays à lautre les systèmes de fonction publique qui ont réussi ; - appliquer une méthode d'analyse comparative qui puisse nourrir la réflexion du praticien comme du juriste aussi bien dans chacun des Etats membres que dans les Institutions de la Communauté européenne.